Aufsichtsräte von Aktiengesellschaften, die im Rahmen ihrer vorausschauenden Kontrolle der Geschäftsführung die HR-Strategie des Vorstands beurteilen wollen, brauchen dazu Informationen, u.a. zu der Frage welche Trends und Entwicklungen im HR – Bereich im Jahr 2015 von Bedeutung sind. Dieser Frage ist die Beratungsgesellschaft Kienbaum nachgegangen, die dazu nun die Studie HR Climate Index Study 2015 veröffentlicht hat. Change Management ist danach für viele Personaler das Top-Thema. Die Steigerung der Führungs- und Managementqualität ist ebenfalls als ein Thema mit hoher Priorität, heißt es dazu in der entsprechenden Pressemitteilung.
Hier der Link zur Kienbaum -Studie HR Climate Index 2015 .
